河南日報(bào)客戶端記者 欒姍
2022年11月9日-10日，《哈佛商業(yè)評論》創(chuàng)刊百年“中國年會”在北京舉行，會上隆重揭曉第六屆“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎”榜單，河南資產(chǎn)憑借”激活人的價(jià)值”先進(jìn)人才管理理念和成功實(shí)踐，在近300件參評案例中脫穎而出，成功榮獲“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎”杰出獎。
《哈佛商業(yè)評論》中國年會是世界級管理對話平臺，期間頒發(fā)的“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎”是《哈佛商業(yè)評論》與世界級管理咨詢大師拉姆·查蘭先生聯(lián)合推出的獎項(xiàng)，獲獎案例由評委會聯(lián)合清華、北大、人大、長江商學(xué)院、新加坡國立大學(xué)等十余家一流商學(xué)院頂尖學(xué)者綜合評審選出，代表著中國管理實(shí)踐的至高榮譽(yù)。本屆獲獎企業(yè)包括中金公司、?？低?、廣州醫(yī)藥等諸多優(yōu)秀企業(yè)。
河南資產(chǎn)自2017年成立以來，堅(jiān)持以黨建統(tǒng)一思想、凝聚人心，按照省委、省政府“股權(quán)多元化、機(jī)制市場化”、“不設(shè)置行政級別，采用市場化方式獨(dú)立運(yùn)作”等要求，不斷推進(jìn)市場化改革，在人才管理方面創(chuàng)新實(shí)踐“市場化選聘，人情關(guān)系不能進(jìn)”、“激勵約束并重，多勞多得、不勞不得，出險(xiǎn)倒扣”、“行政管理與MD職級雙序列成長通道”、“上崗靠競爭、任職憑能力”等做法，形成了價(jià)值觀與專業(yè)性協(xié)同的用人導(dǎo)向，建立了以貢獻(xiàn)者為本、憑業(yè)績說話的組織氛圍，打造了一支精干高效的人才隊(duì)伍。
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